Соглашение определяет согласованные позиции Сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и совместным действиям по их осуществлению, обеспечению интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе устойчивого развития экономики, повышения эффективности деятельности в комплексном решении экономических и социальных задач.