/ Откуда они берутся, востребованные на рынке труда специалисты?
Откуда они берутся, востребованные на рынке труда специалисты?

Откуда они берутся, востребованные на рынке труда специалисты?

«РК» продолжает серию публикаций к 80-летию профтехобразования в России. На этот раз своими мыслями о нынешней системе профтехобразования мы попросили поделиться с читателями газеты директора Ставропольского кооперативного техникума Айтека НАМИТОКОВА.

- Айтек Алибекович, системе профобразования 80 лет, причём условия, в которых она работает последние 30 лет, кардинально отличаются от предыдущих. Как это вообще сочетается?

- Прежде всего хочу отметить, что уже в позднесоветском обществе отношение к профобразованию несколько изменилось: ПТУ, техникумы, рабочие специальности стали менее престижными. Успешным считался выпускник с дипломом врача, инженера, учителя, конструктора. А в ПТУ шли в основном троечники, которым для карьеры приходилось потом заочно учиться в вузе. И тогда, и сейчас для некоторых родителей высшее образование их детей остаётся приоритетным, они так же, как и раньше, пугают своих чад, мол, не поступишь в вуз – пойдёшь в ПТУ.

- А разве это не так?

- Конечно, нет. Обучение в учреждениях среднего профобразования (СПО) нисколько не мешает продвижению по карьерной лестнице и получению высшего образования. С дипломом нашего техникума можно поступить в профильный вуз без сдачи ЕГЭ и учиться там по ускоренной программе. Кроме того, наших выпускников – буду говорить только о своём техникуме – больше ценят как вузы, где они продолжают обучение, так и работодатели. Ценят потому, что они уже, так сказать, готовые специалисты с определённым багажом знаний и опытом практической деятельности, а без них сейчас сложно устроиться на работу даже выпускникам вузов с красным дипломом. Просто потому, что у работодателей, представляющих в основном бизнес-структуры, нет свободного времени, скажем так, на раскачку вчерашних студентов, ввод их в организацию, компанию, фирму: им нужны готовые специалисты здесь и сейчас, которые реально могут быстро влиться в коллектив и взяться за дело.

- Получается, что нынче выпускники СПО комфортнее себя чувствуют на рынке труда. Вы в самом деле считаете, что престиж их сравним с таковым выпускников вузов?

- Моё мнение: среднему профессиональному образованию, в том числе и кооперативному, сегодня нет альтернативы в подготовке рабочих кадров, специалистов массовых профессий. Лучшей формы обучения наше общество пока не придумало и оттого профтехобразованию ничего существенного не может противопоставить. Больше того, в рыночных условиях, как показывает время, популярность этого вида образования возрастает ещё и оттого, что увеличивается количество новых рабочих профессий, повышается их престиж: у вчерашних школьников появляется выбор из широкого спектра разных специальностей, которые им предлагают учреждения СПО.

- И много таких профессий?

- Недавний финал национального чемпионата рабочих профессий «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) зарегистрировал 99 компетенций! Разве этого мало? Замечу: наши студенты участвуют в чемпионате, где демонстрируют свои навыки, а наши выпускники обладают целым рядом широких компетенций. Как бы пафосно это ни звучало, но именно они создают экономический потенциал государства, а не те, кто считает их лузерами, ничего при этом не делая полезного для развития страны.

На снимке: у студентов филиала техникума - мастер-класс на базе одного из городских ресторанов.

Количество показов: 462
Нет голосов