Чем дальше в дело, тем хуже с кадрами
На Северном Кавказе сейчас высокий сезон в сфере турбизнеса, продолжающийся до глубокой осени. Отдыхающие заполонили Кавказские Минеральные Воды, курортные зоны Дагестана, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Северной Осетии. Между тем с развитием внутреннего туризма ощущается дефицит поваров, официантов, других работников. Бизнес готов платить хорошие зарплаты, но специалисты неохотно на них соглашаются. По данным Северо-Кавказстата, нынче открыто почти 700 (!) вакансий. Почему они не востребованы? Попытаемся разобраться.
На Северном Кавказе сейчас высокий сезон в сфере турбизнеса, продолжающийся до глубокой осени. Отдыхающие заполонили Кавказские Минеральные Воды, курортные зоны Дагестана, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Северной Осетии. Между тем с развитием внутреннего туризма ощущается дефицит поваров, официантов, других работников. Бизнес готов платить хорошие зарплаты, но специалисты неохотно на них соглашаются. По данным Северо-Кавказстата, нынче открыто почти 700 (!) вакансий. Почему они не востребованы? Попытаемся разобраться.
Полностью материал доступен подписчикам «Российская кооперация»
Если вы хотите читать наши статьи и участвовать в дискуссиях, то вам нужно оформить подписку:
| Подписка на 1 месяц |
400 ₽
включая НДС 5%
|
|||
| Подписка на 6 месяцев |
2 100 ₽
включая НДС 5%
|
|||
| Подписка на год |
3 360 ₽
включая НДС 5%
|
Количество показов: 544
Нет голосов
