Почему кооператоры, особенно в сельских районах и небольших городках, испытывают трудности с кадрами? Отчасти потому, что там до сих пор существует предложение «зарплаты в конверте», что многие предпочитают зарплатам, которые предлагают работающие «по-белому» кооперативные организации. Взять, к примеру, Северо-Кавказский федеральный округ: по данным межрегиональной компании «Аудит-система», здесь в теневой экономике в уходящем году была занята почти половина работников – 48,2 процента.