На вес золота продавцы, парикмахеры, технологи и товароведы. Например, Климовскому райпо пришлось закрыть прибыльную парикмахерскую, которую они год назад только отремонтировали. Оба мастера одновременно ушли в декрет, работать некому.

– Уже месяц, как парикмахерская на замке, – говорит Татьяна Слободенюк, председатель совета Климовского райпо, – и откроем ли мы её в ближайшее время – ответить затрудняюсь. В районе найти даже одного квалифицированного мастера – целая проблема, а тут сразу двое нужны.

ИЩУТ ГДЕ ЛУЧШЕ

В Унечском райпо нехватка кадров была и до пандемии, но после второй волны она ощущается всё сильнее.

– Со специалистами на селе большая проблема, – говорит Татьяна Беликова, председатель совета Унечского райпо. – А где их брать? Молодёжи либо нет, либо она финансово не замотивирована. Буквально на днях потеряли юриста. Она ушла в частную компанию на большую зарплату. Год работали без директора общепита. Брать на себя руководство никто не хочет.

Однако причины не только в пандемии. Молодёжь в райцентре не задерживается, все мечтают строить карьеру в городе, где большие зарплаты. А те, кто остаётся, не готовы расти профессионально. Перспектива карьерного роста сейчас никому не нужна. Все хотят быстрых и лёгких денег.

А некоторые и вовсе нашли чудесную финансовую лазейку – становятся на биржу труда как безработные и параллельно трудятся на частника без оформления.

– Таких «умников» сейчас навалом, – говорит Беликова. – Они и «минималку» от государства получают, и на местном рынке подрабатывают. С такой двойной зарплатой на селе вполне можно жить.

НЕТ ДОСТОЙНОЙ СМЕНЫ

Аналогичная кадровая ситуация складывается и в Карачевском райпо. Основная часть сотрудников – это люди пенсионного или предпенсионного возраста. Они и рады бы передать свой опыт молодому поколению, но достойной смены нет.

– У нас и до пандемии зарплаты были невысокие, а после вынужденной оптимизации стали ещё меньше, – рассказывает председатель правления Карачевского райпо Валентина Лицманова. – Мы уже и объявления в газету давали, и на биржу труда обращались, но никто не приходит, даже не интересуются вакансиями.

В итоге работают одни пенсионеры, которые не хотят сидеть дома без дела, но они не вечны. Для молодёжи в районе ничего не делают. Развивается одна торговля – скоро ещё два ТРЦ откроют. Даже бывший кинотеатр «Дружба» руководство района отдало в аренду. Сегодня там уже три торговые точки, без намёка на кинотеатр даже в будущем.

Со слов Василия Кожемяко, председателя совета Брянского облпотребсоюза, дефицит кадров во время безработицы – явление уникальное. С одной стороны, государство оказывает финансовую поддержку тем, кто остался без работы, с другой – ею пользуются не совсем порядочные граждане трудоспособного возраста, которые могли бы работать и приносить пользу своим односельчанам, но вместо этого выбирают пособие по безработице и сидят дома.

– Квалифицированные кадры уходят в частные сельхозорганизации, которые предлагают высокую зарплату, бесплатное обучение, компенсацию за проезд и жильё, – рассказывает руководитель. – Конкурировать с такими компаниями потребкооперации сложно. Но есть и другая категория людей, которые не хотят работать за минимальный оклад, а предпочитают числиться безработными и получать от государства ту же сумму, но при этом ничего не делать. Пока будет такой перекос, ситуация с трудоустройством не наладится!